30 Timers Arbejdsuge Stiger I Popularitet
Det er nok efterhånden ingen hemmelighed at vi skal arbejde til vi er gamle grå og gået helt i stykker. Heldigvis er der dog arbejdspladser der afprøver nye ting og deler deres erfaringer med andre virksomheder.
En af de ting som nye virksomheder er ved at teste rigtig meget for tiden er at tilbyde de ansatte 30 timers arbejdsuger i stedet for de klassiske 37 timers arbejdsuge. Teorien er at man ikke kan arbejde fokuseret i mere end en håndfuld timer om dagen.
Hvis det passer hvorfor skal vi så ikke længere ned end til et arbitrært tal, nemlig 30?
Jo en anden benifit der også er ved denne struktur er at når vi går ned til 30 timer om ugen istedet for 37, kan man nemlig skære en hel arbejdsdag væk. Det kunne eksempelvis være onsdag.
Således at din nye arbejdsplan kunne være
Mandag: arbejde
Tirsdag: arbejde
Onsdag: fri
Torsdag: arbejde
Fredag: arbejde
Lørdag: fri
Søndag: fri
Her hos worklifepartners synes vi at 30 timers arbejdsuger er spændende og værd at høre mere om, vi har endnu ikke set studier der beviser at vi bliver mindre stresset eller kan holde til længere tid på arbejdsmarkedet ved at kunne klare 30 timers arbejdsuger i stedet for de 37.
Dog har vi et spørgsmål - Er lønnen den samme som hos en 37-timers medarbejder eller skal du også ned i løn? er de ansatte overhovedet interesseret i dette?
Dette blogindlæg var lavet med finansiel støtte fra avxperten. Avxperten skriver også selv artikler på deres blog om godt arbejdsmiljø, som vi gerne vil henvise til at kigge efter. Derudover sælger de måske et af Danmarks største udvalg af kabler. Heriblandt eksempelvis storebroderen til hdmi kabler, nemlig display port kabel.
