DISC Profil: Kend Dine Styrker Og Svagheder
Har du taget en erhvervsuddannelse eller har du været til jobsamtale i en større virksomhed? Så har du højst sandsynlig stiftet bekendtskab med en personlighedstest. En af de mest kendte er DISC.
Man kan sige mange ting om en personlighedstest, men en ting er sikker, at det kan være en god idé at kende sig selv og sine egne styrker og svagheder.
Hvad står DISC for? DISC står for Dominance, Influence, Steadiness, Conscientious. Det kan oversættes til: Dominans, Indflydelse, Stabilitet, Samvittighedsfuld.
Hvad kan man bruge en personlighedstest til?
Mange arbejdsgivere bruger en personlighedstest til at sammensætte et team på den mest optimale måde. Når man laver en DISC-test bliver man sat i bås i en af ovenstående bogstaver, men det betyder ikke, at man kun besidder de egenskaber. Det betyder bare, at ens personlighed vægter mere til nogle tendenser og typer end andre.
Alt efter hvilket team/hold man prøver at sammensætte, kan der være nogle fordele og ulemper ved at sætte forskellige persontyper sammen. Der er stor forskel på, hvilket arbejde der passer godt til en bestemt personlighedstype, og det er det, som vi er interesseret i, i dagens artikel.
Tænk over dette, når du skal træffe dit næste valg
Hos WorkLifePartners går vi op i det sunde arbejdsliv. Vi ved, at når man er jobsøgende, kan man godt blive lidt desperat, og man ved ikke altid, hvad det er man går ind til.
Her er det en god idé at kende sig selv, og sine egne forventninger til en bestemt type arbejde. Hvis du har lavet en personlighedstest ved du måske, om du lede efter en meget social arbejdsplads, et meget struktureret arbejde, eller et hvor du kan udfolde dig kreativt.
Selvom marketing og salg er meget relateret, er der også stor forskel på, om du eksempelvis er god til at sælge, eller du er god til at lave marketing. Det ene udelukker ikke det andet, men det er heller ikke sikkert, at man er dygtig til begge dele.
En personlighedstest som eksempelvis DISC kan hjælpe dig med at kende dig selv bedre, og derved kan du afdække dine egne stærke og svage sider. Hvis du skal søge job og eventuelt besvare dette spørgsmål til en samtale, er det også godt at have gjort op med sig selv.
Kunne du tænke dig at kende nogle flere forskellige personlighedstest? De fleste personlighedstest er udviklet er psykologer, store virksomheder og folk der har studeret menneskers adfærd.
Læs vores artikel: Hvad er en personprofil? Oversigt over forskellige personlighedstest
Zense Home
Vi vil gerne sende et ydmygt tak til ZenseHome, der via støtte har gjort publiceringen af denne artikel til en mulighed. Har du hørt om smart home? ZenseHome har specialiseret sig i at lave smart belysning til hjemmet. De skriver løbende uddybede artikler om smart home produkter og muligheder. Læs deres informative artikler her: https://zensehome.dk/blogs/info
