Work-Life Balance Teorien Forklaret
Work-Life balance handler i bund og grund om, at man formår at fordele sine vågne timer på en måde, hvor arbejde og privatliv fylder nok til at det er tilfredsstillende for individet behov for arbejde/privatliv, men ikke i sådan en grad, at det er altoverskyggende.
Som navnet indikerer, så handler det om balance. Men hvor ligger balancen? Ligger den der, hvor arbejde og privatliv fylder præcist lige så meget? Det korte svar er nej. Balance er enormt individuelt, og balance betyder ikke, at privatliv og arbejde skal fylde lige meget.
Eksempelvis vil nogle finde balance i en fordeling, der lyder på 70% arbejde og 30% privatliv. Andre vil gå i modsatte retning, eksempelvis med 60% privatliv og 40% arbejde. Det er meget individuelt, og handler i høj grad om prioriterer, værdier og mål.
10 myter om Work-Life Balance
Myte 1.
-Balance kommer kun, hvis vi arbejder mindre
Myte 2.
-Flere arbejdstimer er lig med højere produktivitet
Myte 3.
-Stress er selvforskyldt, og kommer kun, hvis du ikke har fundet balancen
Myte 4.
-Balance er et liv fuld af nydelse
Myte 5.
-Arbejdsliv og privatliv skal fylde lige meget
Myte 6.
-For meget fleksibilitet gør det umuligt at adskille arbejde for privatliv
Myte 7.
-Balancepolitikker og flextid er kun for børnefamilier
Myte 8.
-Privatliv er udelukkende familieliv
Myte 9.
-Fleksibilitet er en belønning/personalegode.
Myte 10.
-Balance i arbejdslivet og fleksibilitet er ren luksus
Tak til Net2Kompagniet
Tak til Net2Kompagniet for deres støtte i forbindelse med denne artikel. Find mere information om dette på https://www.net2kompagniet.dk/
